İş Güvenliği Şikayet (İSG) Dilekçesi Nasıl Yazılır? (Örnek + Word İndir)

İş güvenliği şikayet dilekçesi, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) önlemlerinin alınmadığını düşünen işçinin, durumu yetkili makamlara bildirdiği başvurudur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren; işyerinde risk değerlendirmesi yapmak, önlemleri almak, eğitim ve sağlık gözetimi sağlamakla yükümlüdür. Önlemlerin alınmaması hâlinde işçi; işverene başvurabilir, çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilir ve durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu'na/Çalışma ve İş Kurumu'na bildirebilir. Bildirimde kimlik, işyeri ve riskler belirtilir; müfettiş denetimi talep edilir.

İSG Şikayeti Nasıl Yapılır?

Şikayet; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın İletişim Merkezi'ne (ALO 170), e-Devlet üzerinden veya yazılı dilekçeyle İl Müdürlüğü'ne yapılır. Dilekçede; işçinin ve işyerinin bilgileri, tespit edilen risk ve eksiklikler (makine koruyucusu yok, yangın önlemi alınmamış, eğitim verilmemiş, sağlık raporu yok vb.), varsa kaza ve ramak kala olayları ve denetim talebi yer alır. İşverenin kimliğinin bildirilmesi şikayetin etkinliğini artırır; işçi kimliği gizli tutulabilir. İş teftiş kurulu müfettişleri, bildirim üzerine işyerinde denetim yapar; eksiklikler için süre verir ve idari yaptırım uygular. İşçinin şikayet nedeniyle işten çıkarılması hâlinde iş güvencesi hükümleri devreye girer.

Şikayette Nelere Dikkat Edilmeli?

• Çalışmaktan kaçınma: Ciddi ve yakın tehlike hâlinde işçi, iş sağlığı ve güvenliği kuruluna/işverene başvurarak çalışmaktan kaçınabilir.
• Deliller: Fotoğraf, video ve tanık beyanları denetimi güçlendirir.
• Gizlilik: İşçinin kimliği, talebi hâlinde denetimde gizli tutulur.
• Tazminat hakkı: Önlem alınmaması nedeniyle kaza olursa işverenin kusur sorumluluğu ve tazminat davaları gündeme gelir.

Sıkça Sorulan Sorular

İş güvenliği şikayeti nereye yapılır?

ALO 170 hattına, e-Devlet üzerinden veya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'ne yazılı dilekçeyle yapılır.