İşverenin Prim Yatırmaması Şikayet Dilekçesi Nasıl Yazılır? (SGK/ALO 170 Örnek + Word İndir)

İşverenin prim yatırmaması şikayet dilekçesi, çalıştığı hâlde sigortası yapılmayan veya primleri düzenli yatırılmayan işçinin, durumu SGK'ya bildirdiği başvurudur. 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre işveren; işe başlatılan işçinin sigortalılığını işe başlama tarihinden itibaren en geç 1 gün içinde SGK'ya bildirmek ve primlerini yatırmakla yükümlüdür. Sigortasız çalıştırma; idari para cezası ve kamu davası (TCK 205-206) gerektirir. İşçi; bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespiti için SGK'ya başvurabilir, ALO 170 hattına şikâyette bulunabilir.

Prim Şikayeti Nasıl Yapılır?

Şikayet; SGK il müdürlüklerine yazılı dilekçe ile veya ALO 170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi üzerinden yapılır. Dilekçede; işçinin kimlik bilgileri, işyeri (firma adı, adres) ve işveren bilgileri, çalışma süresi ve ücreti, sigorta başlangıcının yapılmadığı/primlerin yatırılmadığı dönemler ile varsa deliller (bordro, mesai kayıtları, tanık) yer alır. SGK; şikayeti inceleyerek işyerinde denetim başlatır; tespit hâlinde hizmetler işçinin kaydına işlenir, işverene idari para cezası uygulanır. İşçinin şikayeti nedeniyle işten çıkarılması; iş güvencesi hükümleri kapsamında işe iade davasına konu olabilir. Sigorta başlangıcının tespiti, emeklilik hakları bakımından kritik önemdedir.

Şikayette Nelere Dikkat Edilmeli?

• Bildirim süresi: İşveren, işçiyi işe başlattığı günü izleyen 1 gün içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.
• Deliller: Çalışmayı gösteren belge, kayıt ve tanıklar; tespit sürecini güçlendirir.
• Hizmet tespiti: Bildirilmeyen süreler için SGK'ya başvuru sonrası gerekirse hizmet tespiti davası açılabilir.
• Cezalar: Sigortasız işçi çalıştıran işveren; idari para cezası ve sigorta suçları kapsamında yaptırımlarla karşılaşır.

Sıkça Sorulan Sorular

Sigortasız çalıştığımı nereye şikayet edebilirim?

SGK il müdürlüklerine yazılı dilekçe ile veya ALO 170 Çalışma Hayatı İletişim Merkezi'ne bildirim yapabilirsiniz.