Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi Nasıl Yazılır? (İşçi Alacakları Örnek + Word İndir)

Arabuluculuk başvuru dilekçesi, işçi alacakları ve işe iade uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce, dava şartı olarak arabuluculuk bürosuna yapılan başvurudur. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre; işçi veya işveren alacağı, tazminat ve işe iade talepleri için dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. Başvuru; Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı'nın elektronik sistemi (adliye arabuluculuk bürosu) üzerinden yapılır. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanakla dava açılabilir.

Arabuluculuk Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru; görevli ve yetkili mahkemenin bulunduğu yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır. Dilekçede; başvuranın (işçi/işveren) ve karşı tarafın bilgileri, uyuşmazlığın konusu (kıdem tazminatı, fazla çalışma, ücret alacağı, işe iade vb.), talep edilen tutar ve olayın özeti yer alır. Büro, başvuruyu kaydeder ve listesinden bir arabulucu görevlendirir. Arabulucu; tarafları davet eder, en geç 3 hafta içinde (işe iadede 2 hafta) süreci yürütür. Anlaşma sağlanırsa tutanak ilam niteliği kazanır; sağlanamazsa son tutanak ile dava açılır. Sürecin ücreti, kural olarak Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır.

Başvuruda Nelere Dikkat Edilmeli?

• Dava şartı: İşçi alacakları ve işe iade davalarında arabuluculuk başvurusu yapılmadan dava açılamaz.
• Süre: Arabuluculuk süreci işçi alacaklarında 3 hafta, işe iadede 2 hafta ile sınırlıdır.
• Son tutanak: Anlaşamama hâlinde son tutanak dava dilekçesine eklenir.
• Anlaşmanın gücü: Arabuluculukta anlaşma tutanağı, ilam niteliğinde belgedir; icra edilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Arabuluculuk şart mı?

İşçi alacakları, tazminat ve işe iade uyuşmazlıklarında evet; arabuluculuk, dava açmanın ön koşuludur.