Uzaktan Çalışma Sözleşmesi Örneği
Uzaktan çalışma sözleşmesi, işçinin iş görme edimini işyeri dışında (ev, ortak çalışma alanı veya farklı bir şehir) yerine getirdiği çalışma biçiminin koşullarını düzenler. 4857 sayılı İş Kanunu'nda uzaktan çalışma ayrıca düzenlenmiştir; işveren, uzaktan çalışan işçinin yaptığı işin niteliğine göre gerekli bilgi ve belgeleri vermek, işçi de verilen görevleri sözleşmeye uygun yürütmekle yükümlüdür. Bu nedenle yazılı bir uzaktan çalışma sözleşmesi (ya da mevcut iş sözleşmesine eklenecek ek protokol) hem işveren hem işçi için hak kaybını önler.
Uzaktan Çalışma Sözleşmesinde Düzenlenmesi Gereken Başlıklar
- İşin tanımı ve kapsamı: Görev, sorumluluklar, raporlama ilişkisi ve beklentiler.
- Çalışma yeri: İşçinin çalışacağı adres; yer değişikliği hâlinde bildirim yükümlülüğü.
- Çalışma saatleri: Günlük/haftalık çalışma süresi, ara dinlenme, esnek saat uygulaması varsa sınırları, fazla mesai usulü ve onayı.
- Sütun ekipman: Bilgisayar, telefon, internet vb. ekipmanın kim tarafından sağlanacağı, kullanım ve iade koşulları, yıpranma/bakım giderleri.
- Giderler: İnternet, elektrik, ısınma gibi giderlerin karşılanıp karşılanmayacağı.
- Veri güvenliği ve gizlilik: Şirket verisine erişim, cihaz güvenliği, KVKK kapsamında yükümlülükler, sır saklama.
- İş sağlığı ve güvenliği: İşverenin bilgilendirme ve eğitim yükümlülüğü, işçinin bildirim sorumluluğu.
- Denetim: Çalışmanın ve iş sonucunun denetim biçimi; kişisel veri ve özel hayatın korunmasına uygun yöntemler.
- Fesih ve değişiklik: Sözleşmenin sona erme ve değiştirilme koşulları.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Yazılılık: Uzaktan çalışmaya ilişkin düzenlemelerin yazılı yapılması gerekir; sözlü anlaşmalar ispat açısından yetersizdir.
- Fazla mesai: Uzaktan çalışmada da fazla mesai kuralları uygulanır; ancak mesainin ölçüm ve onay yöntemi sözleşmede açıkça yazılmalıdır.
- Denetim sınırı: İşveren işin ifasını denetleyebilir; ancak işçinin özel hayatını ihlal edecek sürekli ekran/kamera izlemesi hukuka aykırıdır.
- İSG yükümlülüğü: İşveren uzaktan çalışan işçiyi iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirmekle ve gerekli eğitimleri vermekle yükümlüdür.
- Ekipman iadesi: İşveren tarafından verilen ekipmanın iş ilişkisi sonunda iade edileceği ve aksi hâlde bedelinin talep edilebileceği yazılmalıdır.
Uzaktan Çalışma Sözleşmesi Örneği — Örnek Metin
UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ
1. TARAFLAR
İşveren: [ŞİRKET UNVANI] — Vergi No: [VERGİ NO] — Adres: [ADRES]
İşçi: [AD SOYAD] — T.C. No: [T.C. NO] — Adres: [ADRES]
İşbu sözleşme [TARİH] tarihinde taraflarca imzalanmıştır.
2. KONU
İşbu sözleşmenin konusu, işçinin [GÖREV / POZİSYON] olarak iş görme edimini, işyeri dışında belirleyeceği uygun bir ortamda uzaktan yerine getirmesine ilişkin tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesidir.
3. İŞİN TANIMI VE KAPSAMI
İşçi, [GÖREV TANIMI VE SORUMLULUKLAR] işlerini, işverenin belirlediği hedef, kalite ve süre standartlarına uygun olarak yerine getirir. Raporlama ilişkisi [YÖNETİCİ / BİRİM] iledir.
4. ÇALIŞMA YERİ
İşçi, işini [AÇIK ADRES] adresinde yerine getirecektir. Çalışma yerinin değişmesi hâlinde işçi, en az [X] gün önceden işverene yazılı bildirimde bulunur.
5. ÇALIŞMA SÜRESİ VE SAATLERİ
Haftalık çalışma süresi [45] saattir. Çalışma saatleri [BAŞLANGIÇ] - [BİTİŞ] arasıdır. Ara dinlenme [X] dakikadır. Fazla çalışma ancak işverenin yazılı onayı ile yapılır ve mevzuatta öngörülen sınırlara ve ücretlere tabidir.
6. ÜCRET VE ÖDEME
İşçinin brüt aylık ücreti [TUTAR] TL'dir. Ücret, her ayın [GÜN] gününde [BANKA/IBAN] yoluyla ödenir. Ek ödemeler ve yan haklar: [YEMEK, YOL, PRİM vb.].
7. EKİPMAN VE GİDERLER
İş için gerekli bilgisayar ve [DİĞER EKİPMAN] işveren tarafından sağlanır / işçi tarafından sağlanır. İnternet ve iletişim giderleri için aylık [TUTAR] TL destek ödenir. İşveren tarafından sağlanan ekipman yalnızca iş amacıyla kullanılır ve iş ilişkisinin sonunda [SÜRE] içinde iade edilir.
8. VERİ GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK
İşçi; şirket verilerine yalnızca iş amacıyla erişir, verileri üçüncü kişilerle paylaşmaz, kendi cihazlarında gerekli güvenlik önlemlerini alır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamındaki yükümlülüklere uyar. İşçi, işverene ait ticari sırları görev süresi boyunca ve sonrasında saklı tutar.
9. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
İşveren, işçiyi uzaktan çalışmaya özgü iş sağlığı ve güvenliği riskleri konusunda bilgilendirir ve gerekli eğitimi verir. İşçi, çalışma ortamından kaynaklanan bir risk veya iş kazası durumunda derhâl işverene bildirimde bulunur.
10. DENETİM
İşveren, işin ifasını ve sonucunu denetleme hakkına sahiptir. Denetim, işçinin özel hayatına müdahale niteliği taşımayacak biçimde, iş sonuçları ve mutabık kalınan yöntemler üzerinden yapılır. Sürekli ekran görüntüsü veya kamera kaydı alınmaz.
11. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESHİ
İşbu sözleşme belirsiz süreli olup, taraflarca İş Kanunu hükümleri çerçevesinde feshedilebilir. Fesih hâlinde işçi, işverene ait belge ve ekipmanı [SÜRE] içinde iade eder.
12. DİĞER HÜKÜMLER
Taraflar arasında daha önce yapılmış [TARİH] tarihli iş sözleşmesinin işbu sözleşmeye aykırı olmayan hükümleri geçerliliğini korur. Bu sözleşmede düzenlenmeyen hususlarda 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
13. YÜRÜRLÜK
İşbu sözleşme [X] sayfa olup, taraflarca okunarak [TARİH] tarihinde iki nüsha hâlinde imzalanmıştır.
İŞVEREN: [ŞİRKET UNVANI] — Yetkili: [AD SOYAD] — İmza/Kaşe:
İŞÇİ: [AD SOYAD] — İmza:
Bu metin örnekdir. Köşeli parantez [ ] içindeki bilgileri doldurun; imzalamadan önce bir avukata danışın.
Is & Hizmet bölümündeki diğer sözleşme örnekleri: