Kıdem Tazminatı Nedir?
Belirli koşullarla işten ayrılan çalışana, çalışma süresine göre ödenen tutar.
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi kanunda sayılan nedenlerle sona eren çalışana, her tam yıl için belirli bir tutar üzerinden ödenen tazminattır. Hak doğması için asgari çalışma süresi ve prim günü koşulları aranır.
İstifa eden çalışan kural olarak kıdem tazminatı alamaz; ancak haklı nedenle fesih, askerlik, emeklilik gibi durumlarda hak doğabilir.
Hesaplamada giydirilmiş brüt ücret esas alınır ve tavan uygulanır. Tavan tutarı her yıl güncellenir.