İhbar Süresi Nedir?
İş sözleşmesinin sona ermesinden önce karşı tarafa bildirilmesi gereken süre.
İhbar süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshedilmesi hâlinde, fesih bildiriminin yapılması ile işin sona ermesi arasında geçmesi gereken süredir. Süre, çalışanın kıdemine göre kademeli olarak artar.
Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte, karşı tarafın ihbar tazminatı talep hakkı doğar. İşçi açısından bu, çalışmadığı süreye ilişkin ücret niteliğindedir.
Deneme süresi ve belirli süreli sözleşmelerde farklı kurallar uygulanabilir.