SGK Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi Nasıl Yazılır? (Örnek + Word İndir)

SGK hizmet tespiti davası dilekçesi, çalıştığı hâlde sigortası yapılmayan veya eksik bildirilen işçinin, bu sürelerin SGK kayıtlarına işlenmesi için açtığı davanın dilekçesidir. 5510 sayılı Kanun'un 86. maddesi uyarınca; sigortalılık başlangıcı ve hizmet sürelerinin tespiti için 5 yıllık hak düşürücü süre içinde İş Mahkemesi'nde dava açılabilir. Bu dava, emeklilik ve hizmet birleştirme işlemlerinin ön koşuludur.

Hizmet Tespiti Davası Nasıl Açılır?

Dava dilekçesinde; çalışılan işyeri, çalışma dönemi (başlangıç ve bitiş), ücret ve yapılan işin niteliği, sigortasız/eksik bildirilen süreler ile bu iddiayı destekleyen deliller (tanık, yazışma, mesai kayıtları) yer alır. Davada işverenin yanında SGK da davalı gösterilir. Çalışmanın tespiti için tanık beyanları kritik önemdedir.

Hizmet Tespiti Davasında Nelere Dikkat Edilmeli?

• Süre: Sigortalılık sürelerinin tespiti davası, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde açılmalıdır.
• Deliller: Ücret bordrosu, banka ödemeleri, işyeri kayıtları ve tanık beyanları en güçlü kanıtlardır.
• Arabuluculuk: Hizmet tespiti davasından önce arabuluculuğa başvuru, dava şartıdır (2023 sonrası açılan davalar için geçerli süreç).

Sıkça Sorulan Sorular

Sigortasız çalıştığım süreleri nasıl ispatlarım?

Tanık beyanları, banka ödemeleri, işyeri yazışmaları ve resmî kayıtlar ispat aracıdır.

Dava sonucu ne olur?

Mahkeme, çalışmanın geçtiğine karar verirse süreler SGK kayıtlarına işlenir.