Memur Göreve Başlama Dilekçesi Nasıl Yazılır? (657/62 Örnek + Word İndir)

Memur göreve başlama dilekçesi, bir kamu kurumuna ataması yapılan memurun, atama kararını takiben görevine başladığını bildirdiği belgedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre atanan memur, atama emrinin kendisine tebliğ edildiği tarihi izleyen 15 gün içinde göreve başlamak zorundadır; süresi içinde başlamayanlar atama hakkını kaybeder. Mazereti olanlar, mazeretlerini belgeleyerek süre uzatımı isteyebilir.

Göreve Başlama Dilekçesi Nasıl Yazılır?

Dilekçede; atama kararının tarih ve sayısı, atandığınız kadro/unvan ve göreve başlama tarihiniz belirtilir. Dilekçe, atandığınız kurumun personel birimine verilir ve evrak kaydına alınır. Göreve başlama işlemi, dilekçe tarihi itibarıyla yapılır; özlük hakları (maaş, derece) bu tarihten itibaren işlemeye başlar.

Göreve Başlarken Nelere Dikkat Edilmeli?

• 15 günlük süre: Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde başlamayan memur, atama hakkını kaybeder.
• Mazeret izni: Mazereti olanlar, belgelendirerek bir ay içinde göreve başlayabilir; bu süre kurumca uzatılabilir (657/62).
• Belgeler: Atama kararı, kimlik, diploma/öğrenim belgesi, askerlik ve sağlık raporu gibi istenen evrakları hazır bulundurun.
• İlişik kesme: Önceki görevinizden ayrılırken ilişik kesme işlemlerini tamamlamış olun.

Sıkça Sorulan Sorular

Atama emri tebliğ edilmeden göreve başlanır mı?

Hayır; göreve başlama, atama emrinin tebliği ve dilekçe verilmesiyle yapılır.

Süresi içinde başlamazsam ne olur?

Atama hakkını kaybedersiniz; mazeretiniz varsa belgeyle süre uzatımı talep etmelisiniz.