Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
Brüt maaş ve işe başlama tarihinizi girin; 2026 tavanı ve damga vergisi (‰7,59) kesintisiyle net ödenecek kıdem ve ihbar tazminatınızı hesaplayın.
Nasıl Hesaplanır?
Formül: Brüt ücret × toplam hizmet süresi. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret ödenir; yıl artığı aylar ve günler oranlanır.
Tavan: Brüt maaş, 2026 kıdem tazminatı tavanının üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır (₺60.000).
Damga vergisi: ‰7,59 kesilir; elinize geçen tutar net rakamdır.
İhbar: İşveren çıkarırsa; 6 ay-1,5 yıl → 2 hafta, 1,5-3 yıl → 4 hafta, 3-6 yıl → 6 hafta, 6+ yıl → 8 hafta ücret.
Kıdem için en az 1 yıl çalışma şartı vardır. Sonuç tahminidir; İş Kanunu 14. maddeye göre kesin hesap işveren kayıtlarıyla yapılır.
İlgili İçerik
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatına ne zaman hak kazanılır?
Aynı işverende en az 1 yıl çalışan ve sözleşmesi İş Kanunu'nun 14. maddesi koşullarıyla sona eren işçi hak kazanır.
Kendi isteğimle istifa edersem tazminat alabilir miyim?
Genel kural olarak hayır; ancak haklı fesih, emeklilik, askerlik veya kadın işçide evlilik hallerinde ödenir.
Kıdem tazminatından ne kadar kesinti olur?
Yalnızca damga vergisi (‰7,59) kesilir; gelir vergisi ve SGK primi kesintisi uygulanmaz.