Serbest Muhasebeci - Mali Müşavir

İş Tanımı

Grup bünyesindeki altı işletmenin tüm muhasebe, finans, vergi, nakit akışı ve mali raporlama süreçlerini merkezi olarak yönetmek; muhasebe personelinin çalışmalarını kontrol etmek; mali riskleri önceden tespit ederek işletme sahibine doğru, zamanında ve karşılaştırılabilir bilgiler sunmak. 2. Görev ve sorumluluklar A. Muhasebe yönetimi ve denetimi * Altı işletmenin muhasebe sorumlularını koordine etmek ve çalışmalarını denetlemek. * Muhasebe kayıtlarının doğruluğunu, eksiksizliğini ve zamanında yapılmasını kontrol etmek. * Alış, satış, gider, fatura, banka, kasa ve cari hesap kayıtlarını incelemek. * İşletmeler arasında yapılan para transferlerini, ortak giderleri ve borç-alacak ilişkilerini kontrol etmek. * Muhasebe hatalarını ve usulsüzlük risklerini tespit ederek düzeltilmesini sağlamak. * Her işletmenin muhasebe kayıtlarının kendi tüzel kişiliği ve yasal yükümlülükleri çerçevesinde ayrı tutulmasını sağlamak. B. Vergi ve yasal yükümlülükler * KDV, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, geçici vergi, kurumlar vergisi ve diğer mali yükümlülüklerin takvimini takip etmek. * Beyanname ve ödeme süreçlerini ilgili mali müşavirle koordine etmek. * Vergi, SGK ve diğer kamu borçlarını takip ederek vade öncesinde yönetime bildirmek. * Vergi incelemeleri, denetimler ve resmi yazışmalar için gerekli mali belgelerin hazırlanmasını koordine etmek. * Mevzuata uygun vergi planlaması yapmak ve gecikme cezası risklerini azaltmak. C. Finans ve nakit akışı yönetimi * Altı işletmenin günlük, haftalık ve aylık nakit durumunu takip etmek. * Banka hesaplarını, kredi borçlarını, faiz giderlerini, teminatları ve çek-senetleri kontrol etmek. * Müşteri alacaklarını, tedarikçi borçlarını ve vadesi geçmiş ödemeleri izlemek. * Beklenen tahsilat ve ödemelere göre en az 13 haftalık nakit akışı tahmini hazırlamak. * Finansman ihtiyacını önceden belirlemek ve gereksiz faiz giderlerini azaltacak öneriler geliştirmek. * İşletmelerin birbirlerinden olan alacak ve borçlarını düzenli olarak mutabık hale getirmek. D. Kârlılık ve maliyet analizi * Her işletmenin aylık gelir tablosunu ve mali durumunu hazırlamak veya hazırlanmasını sağlamak. * Ciro, brüt kâr, faaliyet giderleri, finansman giderleri ve net kârlılığı analiz etmek. * Bütçe ile gerçekleşen sonuçları karşılaştırmak. * Gider artışlarını, kâr düşüşlerini ve olağan dışı işlemleri araştırmak. * İşletmelerin birbirleriyle performans karşılaştırmasını yapmak. * Tasarruf, verimlilik ve kârlılık artışı sağlayacak öneriler sunmak. E. Yönetim raporlaması İşletme sahibine düzenli olarak aşağıdaki raporları sunmak: * Günlük banka ve kasa bakiyesi. * Haftalık tahsilat, ödeme ve nakit akışı tablosu. * Aylık işletme bazında gelir-gider ve kârlılık raporu. * Müşteri bazında alacak yaşlandırma raporu. * Tedarikçi bazında borç ve vade raporu. * Vergi, SGK, kredi ve çek-senet ödeme takvimi. * Banka kredileri, faiz giderleri ve finansman maliyeti raporu. * Altı işletmenin konsolide yönetim raporu ve mali risk değerlendirmesi. F. İç kontrol ve yetkilendirme * Banka hareketlerini muhasebe kayıtlarıyla karşılaştırmak. * Fatura, ödeme, tahsilat ve masraf belgelerinin doğruluğunu kontrol etmek. * İşletmelerin banka, muhasebe ve finans sistemlerindeki kullanıcı yetkilerini düzenli olarak gözden geçirmek. * Önemli ödemeler için belge ve onay mekanizması oluşturmak. * Yetkisiz ödemeleri, mükerrer faturaları, olağan dışı para hareketlerini ve olası suistimalleri araştırmak. * İşletme sahibinin bilgisi ve onayı olmadan belirlenen yetki sınırlarını aşan mali taahhütlerde bulunmamak. * Şirketlere ait mali verilerin gizliliğini korumak. 3. Yetki ve çalışma düzeni * Altı işletmenin muhasebe sorumlularından gerekli mali raporları ve belgeleri istemek. * Muhasebe kayıtlarının düzeltilmesini talep etmek ve tamamlanma süresini takip etmek. * Mali işlemlere ilişkin kontrol prosedürleri oluşturmak. * Mali riskleri ve önemli uygunsuzlukları doğrudan işletme sahibine bildirmek. * İşletme sahibinin onayı olmadan şirket hesaplarından para çekmemek, ödeme talimatı vermemek veya borçlanma kararı almamak; kendisine yazılı olarak verilen yetki sınırları içinde hareket etmek.

Genel Şartlar

• Deneyim: 10
• Öğrenim: Önlisans – Doktora

Kaynak: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) resmi ilan sayfası. Başvuru için aşağıdaki bağlantıyı kullanın.